La commune recrute un agent technique polyvalent (H/F)
Poste à temps complet – Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
ACTIVITE PRINCIPALE
- Assurer l’entretien courant des matériels et engins,
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau,
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc,
- Entretenir les espaces publics et les abords de la commune,
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …).
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :
- Assister les agents en charge de l’entretien et de l’exploitation du réseau de distribution d’eau potable et du réseau d’eaux pluviales,
- Assister les agents en charge de l’entretien et de l’exploitation des réseaux d’assainissement et des deux stations d’épuration,
- Aider à la recherche de fuites, etc…
Profil attendu :
- Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, électricités appréciées,
- Qualification en soudure souhaitée et notions en métallerie appréciées,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail et à ce titre formation de premiers secours très appréciée,
- Connaissances de base en informatique appréciées : logiciels word, exel. Elaboration de tableurs (planning et logistique) appréciée,
- Habilitation électrique, CACES 1 et 4 appréciés,
- Permis B indispensable, permis PL apprécié,
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
- Astreintes,
- Relations aux élus et aux habitants,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Travail en relation avec 5 autres agents techniques polyvalents + agents du syndicat mixte de LA PIERRE SAINT-MARTIN, respect de la hiérarchie,
- Être autonome et organisé(e),
- Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l’image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire ou indiciaire pour un contractuel + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance.
Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 14 mai 2025, à 12 heures
Les entretiens se dérouleront l’après-midi du mercredi 21 Mai 2025.
Les candidatures devront être déposées à l’aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er JUILLET 2025
Renseignements complémentaires : Pôle Valorisation des compétences et des organisations
du Centre de Gestion – 05.59.90.18.23