OFFRE D’EMPLOI

La commune recrute un agent technique polyvalent (H/F)

Poste à temps complet – Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux

Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement :

ACTIVITE PRINCIPALE

  • Assurer l’entretien courant des matériels et engins,
  • Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau,
  • Effectuer le nettoyage et l’entretien des bâtiments communaux (extérieur et intérieur),
  • Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d’arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc,
  • Entretenir les espaces publics et les abords de la commune,
  • Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts …).

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

  • Assister les agents en charge de l’entretien et de l’exploitation du réseau de distribution d’eau potable et du réseau d’eaux pluviales,
  • Assister les agents en charge de l’entretien et de l’exploitation des réseaux d’assainissement et des deux stations d’épuration, 
  • Aider à la recherche de fuites, etc…

Profil attendu :

  • Maîtrise des techniques d’entretien des espaces verts et de débroussaillage,
  • Notions de maçonnerie, peinture, plomberie, électricités appréciées,
  • Qualification en soudure souhaitée et notions en métallerie appréciées,
  • Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail et à ce titre formation de premiers secours très appréciée,
  • Connaissances de base en informatique appréciées : logiciels word, exel. Elaboration de tableurs (planning et logistique) appréciée,
  • Habilitation électrique, CACES 1 et 4 appréciés,
  • Permis B indispensable, permis PL apprécié,
  • Avoir le sens de l’écoute et de l’observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
  • S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Disponibilité, polyvalence et rigueur, horaires éventuellement irréguliers en fonction des obligations de service,
  • Astreintes,
  • Relations aux élus et aux habitants,
  • Devoir de réserve et sens du service public,
  • Travail en relation avec 5 autres agents techniques polyvalents + agents du syndicat mixte de LA PIERRE SAINT-MARTIN, respect de la hiérarchie,
  • Être autonome et organisé(e),
  • Déplacements permanents sur les sites d’intervention,
  • Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
  • Garant(e) de l’image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
  • Rémunération statutaire ou indiciaire pour un contractuel + RIFSEEP + participation employeur à la prévoyance.

Dépôt de candidature : Date limite de dépôt des candidatures : le 14 mai 2025, à 12 heures

Les entretiens se dérouleront l’après-midi du mercredi 21 Mai 2025.

Les candidatures devront être déposées à l’aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/

Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).

Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

POSTE A POURVOIR : 1er JUILLET 2025

Renseignements complémentaires : Pôle Valorisation des compétences et des organisations

du Centre de Gestion – 05.59.90.18.23